1. Административно звено – Изпълнителна агенция „Програма за образование“

2. Област, община и населено място – София-град, община Слатина, гр. София, бул. „Цариградско шосе“ 125, бл. 5, ет. 1

3. Длъжност – главен експерт

4. Професионално направление – Специалност от професионално направление от област на висше образование „Социални, стопански и правни науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления

4.1. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика, които са предимство за кандидатите:

•           Добро владеене на английски език – писмено и говоримо;

•           Много добри компютърни умения;

•           Много добри познания за ЕСИФ;

•           Познаване на общата нормативна уредба, свързана с ЕСИФ.

5. Длъжностно ниво – Експертно ниво 2

6. Минимална образователна степен – Бакалавър

7. Минимален професионален опит – 4 (четири) години в областта на процесите, свързани с програмиране на ниво оперативна програма или операция или планиране на стратегически документи за изпълнение на национални политики или опит в програмирането, анализа и оценката на проекти и програми, финансирани от фондовете на ЕС.

8. Минимален ранг за длъжността – III младши

9. Минимален размер на основната заплата – 1435 лв. (за първа степен при минимален професионален опит надвишаващ минималния за длъжността до 1 година)

10. Брой места, които са обявени за подбор – 1 щатна бройка

11. Специфични изисквания за длъжността – Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от ИАПО, на пълно работно време и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок за изпитване, определен по реда на чл. 12 от ЗДСл. Кандидатите, назначени по чл. 15 от ЗДСл /по заместване/, следва да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

12. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика – Участва в дейности, свързани с измененията на ОПНОИР и съпътстващите я документи, както и дейностите, свързани с планирането и програмирането на ПО и съпътстващите я документи. Събира информация и осъществява анализи за нуждите на програмирането на ОПНОИР и ПО. Участва в разработването на технически спецификации и документации за възлагане на външни изпълнители на услуги във връзка с изменения на ОПНОИР и ПО и за подпомагане процеса на подготовка на методологии и критерии за подбор на операции и насоки за кандидатстване по процедури за предоставяне на БФП. Координира и контролира външни изпълнители на услуги във връзка с изменения на ОПНОИР и ПО и за подпомагане процеса на подготовка на методологии и критерии за подбор на операции и насоки за кандидатстване по процедури за предоставяне на БФП. Участва в работни срещи, дискусии, работни групи и фокус групи във връзка с програмиране на операциите по ОПНОИР и ПО. Участва в разработването на проекти на методология и критерии за подбор на операции, включително при възникнала необходимост на техни изменения, които представя за обществено обсъждане по компетентност. Участва в изготвянето на насоки за кандидатстване, определящи условията за кандидатстване и условията за изпълнение на одобрените проекти по процедури за предоставяне на БФП по одобрените от КН на ОПНОИР/КН на ПО методология и критерии за подбор на операции, включително при възникнала необходимост на техни изменения.

13. Срок за подаване на документи: 14 дни от публикуване на обявата.

14. Място за подаване на документи: Деловодството на Изпълнителна агенция „Програма за образование“ в сградата на бул. „Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1. или на имейл [email protected]. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.30 ч.

15. Изисквани документи:

•           писмено заявление до Изпълнителния директор за участие в подбора (свободен текст, с посочен телефон, е-mail и пощенски адрес за кореспонденция);

•           професионална автобиография;

•           копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен;

•           копие на служебна книжка, удостоверяваща валидно служебно правоотношение, изтекъл изпитателен срок, придобит ранг и професионален опит;

•           копие на други официални документи, удостоверяващи професионален опит: трудова книжка и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина (ако притежават такъв);

•           копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността;

•           документ за степен на образование, издаден от друга държава, се представя след преминала процедура за признаване на образованието от министъра на образованието и науката чрез Националния център за информация и документация;

•           формуляр за годишна оценка от последното оценяване за служители, назначени по заместване, съгласно изискванията на чл. 81а, ал. 6 във връзка с чл. 15, ал. 3 от ЗДСл.;

16. Електронна поща за подаване на документи: [email protected]

17. Лице за контакт: Полина Стоименова, 02/4676136

18. Ред за извършване на подбора:

1. допускане до подбора на база представените документи с оглед установяване на наличие на изискванията за минимални, допълнителни и специфични изисквания за длъжността „главен експерт“;

2. събеседване за преценка на професионалните и деловите качества на кандидатите по петстепенната скала по Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители.

19. Критерии за извършване на подбора на служители, заемащи експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции, както следва:

1. Аналитична компетентност;

2. Работа в екип;

3. Ориентация към резултати;

4. Комуникативна компетентност;

5. Професионална компетентност;

6. Дигитална компетентност.

Всеки критерий се оценява по 5-степенна скала, като 5 е най-високата, а 1 е най-ниската оценка:

•           5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;

•           4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           1 – не отговаря на изискванията за длъжността.

20. Място, на което се обявяват съобщенията във връзка с обявената процедура: официалната интернет страницата на Изпълнителна агенция „Програма за образование“, рубрика „Кариери“.

 

Ние Ви предлагаме:

•           Индивидуална основна месечна заплата в границите от 1435 лв. до 2400 лв., в зависимост от професионалния опит;

•           Възможност за кариерно развитие;

•           Обучение за новоназначени служители, както и обучение за професионално развитие в съответната област;

•           Платен годишен отпуск за заеманата длъжност в размер на 30 работни дни;

•           Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч. с възможност за преминаване на  работа при условията на работно време с променливи граници

•           Добра работна среда;

•           Работа с професионален и мотивиран екип.